Asesoría en juicios laborales para empresas o empleados

En Abogados M&R Asociados contamos con personal especializado en Derecho Laboral, brindamos asesoría en juicios laborales tanto para empresas como para empleados, buscamos cuidar tus bienes con la finalidad de que cuentes con los conocimientos sobre regulaciones y deberes, tanto como patrón o como empleado, según sea el caso.

• Trámites ante la STPS
• Trámites ante IMSS e INFONAVIT
• Declaración de beneficiarios
• Demandas laborales
• Renuncias y liquidaciones
• Convenio de terminación de relación de trabajo
• Elaboración del Plan de Previsión Social
• Elaboración de contratos individuales de trabajo y colectivos de trabajo
• Elaboración y actualización del Reglamento Interior de Trabajo
• Asesoría y capacitación al departamento de Recursos Humanos

Podemos representar al empleado o al patrón, en Abogados M&R Asociados te asesoramos para que tengas el conocimiento de cuanto le correspondería al empleado si renuncia y si lo liquidan, de igual forma con el patrón se asesora para que sepa cuanto le costara un empleado si renuncia o si lo liquida.

Ante el fallecimiento de un familiar con trabajo para un patrón, como familiar tienes el derecho de pasar con el patrón y reclamar lo que corresponde a las prestaciones que tenía tu familiar, si el patrón no quiere hacer valer ese derecho, nuestros abogados realizan el trámite ante la Junta de conciliación y arbitraje, para que declare que nuestro cliente es el beneficiario del fallecido y de esta forma ir con el patrón y exigir sus prestaciones, también solicitamos el pago de su afore pero esto se realiza ante la Junta Federal de conciliación y Arbitraje.

Pueden ser para patrones y para trabajadores, en estos casos se presentan dos escenarios:

• Cuando a un trabajador lo despiden, nosotros como abogados lo representamos para que pueda elaborar su demanda ante la Junta local de Conciliación, o la Junta Federal de conciliación y de esta forma, le damos continuidad hasta llegar al laudo.

• Cuando un trabajador demanda al patrón por despido injustificado, nosotros como abogados sabemos cómo defender al patrón, esto porque la carga de la prueba siempre la tendrá el patrón, ejemplo: si una persona es despedida y quiere obtener más beneficios de los que le corresponden, el abogado tiene de buscar las pruebas para demostrar que el exempleado no tiene la razón y darle el beneficio al patrón.